Abschlussbericht über Personalentwicklungsmaßnahmen in den Jugendhilfediensten (51/2) des Jugendamtes

Die vorliegende Beschlussvorlage 02360-26/1 des Jugendamtes dient der Kenntnisnahme des Abschlussberichts über die Personalentwicklungsmaßnahmen in den Jugendhilfediensten (51/2). Die Maßnahmen basieren auf dem im Jahr 2022 verabschiedeten Fachkonzept „Personaloffensive für die Jugendhilfedienste“, welches als Reaktion auf eine hohe Personalfluktuation, Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und einen Rückgang der durchschnittlichen Berufserfahrung in den Jahren bis 2022 entwickelt wurde.

Ziel des Projekts war es, die Attraktivität des Arbeitsbereichs zu steigern, die Personalgewinnung zu verbessern und die Personalsituation langfristig zu stabilisieren. Im Rahmen der dreieinhalbjährigen Projektlaufzeit wurden Handlungsfelder gemeinsam mit den Beschäftigten identifiziert und in einem Projektplan gebündelt.

Ein wesentlicher Bestandteil der Maßnahmen ist ein Weiterqualifizierungskonzept zum Jugendhilfemanager. Dieses ermöglicht es Leitungskräften der Jugendhilfedienste mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung und entsprechenden Fortbildungen, eine Perspektive zur Weiterentwicklung zu erhalten. Damit sollen Fach- und Führungskräfte gebunden und Wissensverluste vermieden werden. Zudem wurde die Teamkoordination innerhalb der bestehenden Ressourcen ausgeweitet, um die Qualität im Kinderschutz zu sichern und Entwicklungsperspektiven für Nachwuchskräfte zu schaffen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen unterstützt das strategische Ziel des Jugendamtes für den Zeitraum 2026–2036, die Attraktivität als Arbeitgeberin und die systematische Personalentwicklung zu stärken. Durch die Maßnahmen werden keine personellen, finanziellen oder klimarelevanten Auswirkungen verzeichnet.