ZAK Digital – Digitale Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln

Der Ausschuss für Personal, Organisation und Digitalisierung erhält am 8. Mai 2026 einen Sachstandsbericht des Teams „ZAK Digital – Digitale Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln“. Das Personal- und Organisationsamt verfolgt mit diesem Projekt das Ziel, die digitale Handlungskompetenz der Mitarbeitenden durch modulare Bildungsangebote in Form von Präsenz-, Online- und Web-Based-Trainings zu stärken. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der IT-Qualifizierung von jährlich mehr als 200 Nachwuchskräften, für die die Teilnahme an Schulungen zu Microsoft-Office und HCL-Notes verpflichtend ist. Die Angebote sind zeitlich in die Ausbildungsabschnitte integriert. Da es sich um eine interne Maßnahme des laufenden Betriebes handelt, entstehen keine personellen, finanziellen oder klimarelevanten Auswirkungen und es werden keine Fördermittel beansprucht.

Die Professionalisierung der Bildungsangebote erfolgt durch einen modularen Produktansatz. Im Jahr 2025 wurden 183 Veranstaltungen mit insgesamt 2.747 Teilnahmen durchgeführt, wobei 123 Präsenzveranstaltungen und 60 Online-Qualifizierungen stattfanden. In Online-Seminaren für Nachwuchskräfte wurden bis zu 109 gleichzeitige Teilnehmende verzeichnet. Die Nutzung der E-Learning-Module über das Intranet „meinDO“ belief sich auf 45.317 Aufrufe, wobei die Kurse „Digitale Zeitwirtschaft“, „Willkommen an Board“ und „Dortmunds Neue Marke“ die am häufigsten genutzten Module waren. Zudem wurden Web-Based Trainings 2.395 Mal über das Bildungsportal gebucht. Die Maßnahmen dienen der Förderung der digitalen Transformation und der Zukunftsfähigkeit der Verwaltung.