Finanzielle Auswirkungen der Besoldungserhöhung bei der Stadt Dortmund in Folge der Tarifeinigung der Tarifparteien vom 14.02.2026 für die Beschäftigten des Landes

Die vorliegende Beschlussvorlage 01212-26 des Personal- und Organisationsamtes befasst sich mit den finanziellen Folgen der Besoldungserhöhung für Beamtinnen und Beamte der Stadt Dortmund. Grundlage ist die Tarifeinigung der Tarifparteien vom 14. Februar 2026 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es wird davon ausgegangen, dass die Ergebnisse des Tarifabschlusses inhaltsgleich auf die Besoldung und Versorgung der Beamtenschaft in Nordrhein-Westfalen übertragen werden, sofern der entsprechende Gesetzesbeschluss durch den Landtag erfolgt.

Die geplanten Erhöhungen umfassen einen Zeitraum von 27 Monaten, beginnend am 1. November 2025 bis zum 31. Januar 2028. Die Anpassungen sehen eine Erhöhung von 2,8 % ab April 2026, weitere 2,0 % ab März 2027 sowie eine zusätzliche Steigerung von 1,0 % ab Januar 2028 vor. Betroffen sind in der Stadt Dortmund etwa 3.500 aktive Beamtinnen, Beamte und Anwärter sowie rund 1.700 Versorgungsempfänger.

Die finanziellen Auswirkungen betreffen die Besoldungsaufwendungen sowie die Pensionsrückstellungen in der Kernverwaltung und den Eigenbetrieben. Da im Doppelhaushalt 2025/2026 bereits eine jährliche Erhöhung von 2,4 % eingeplant war, ergeben sich gegenüber den bisherigen Planwerten für die betroffenen Haushaltsjahre leichte Verbesserungen. Die vorläufigen Berechnungen der Auswirkungen auf die Ergebnisrechnung und Finanzrechnung sind als überschlägige Ergebnisse zu verstehen und werden in der zukünftigen Haushaltsplanung und den Wirtschaftsplänen der Eigenbetriebe berücksichtigt.